化解冤親債主三司財庫官廟

化解冤親債主三司財庫官廟 跨年夜台北101施放6分鐘煙火　點燃世代力量迎向2026
我如何在六週內改變人格特質 化解冤親債主三司財庫官廟
美女辭300萬高薪職成「全職看家員」 她靠幫人看家免費住全球17城市

台灣彩券今（15）日晚公布第115000005期威力彩獎號為08、10、16、26、31、38；第二區號碼為 05。派彩結果出爐，頭獎槓龜，無人中獎，由於頭獎已經連槓23期，下期獎金上看5.7億元。今彩539頭獎開出2注，800萬元頭獎分別落在花蓮縣花蓮市「財神旺彩券行」、彰化縣溪湖鎮「鑫鑫彩券商行」；貳獎開出219組，每注可獲得獎金2萬元。

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已定位失聯F-16V黑盒子！ 綠委曝：在2500公尺深海
空軍上尉飛官辛柏毅駕駛F-16V戰機，於6號晚上在花蓮豐濱外海失聯。國防部空軍司令部表示，已透過黑盒子訊號，精準定位戰機位置，下一步將進行打撈。民進黨立委王定宇透露，水下定位點深達2500公尺，國內目前沒有足夠的水下打撈量能，需要尋求國外協助。空軍F-16V戰機機號6700，1月6號失事墜海，上尉飛官辛柏毅失聯。如今搜救行動迎來重大進展，國防部空軍司令部表示，已透過黑盒子訊號，精準鎖定戰機位置。民進黨立委王定宇表示：「我們也很擔心，這個確定的位置會因時間流速而略微移動。」王定宇指出，目前F-16V的黑盒子定位在水下2500公尺深，搜救團隊在海象惡劣的東部海域，要進行打撈，需要特殊裝備與船隻支援。軍事專家陳國銘說明：「目前人類打撈沉入水下的物件，多依靠兩種無人載具方式。一是大型水下無人載具潛入海中，透過機械手臂抓取物件；二是在物件旁先繫上氣囊，繫固完成後充氣，讓物件浮上水面。」過去打撈黑盒子並不容易。例如，2020年11月，上校飛官蔣正志駕駛F-16在東部海域失事。雖然事發隔日就掌握飛機位置，但黑盒子深達1000公尺，在海象嚴峻下未能成功打撈。陳國銘補充：「救難單位有潛水能力可以到很深的水下，因為無人載具不受水壓影響。」如專家所言，一旦戰機失事，空軍通常會派P-3C反潛機，海軍則出動獵雷艦，找出包含飛行資料與座艙通話紀錄的黑盒子。黑盒子能承受高壓、高溫、高強度撞擊，但落海後，續航力僅約30天。因此，儘管搜救辛柏毅上尉已有重大進展，國軍仍在與時間賽跑。為加速救援進程，國防部將協調新加坡或日本廠商提供協助。國軍表示，搜救行動不會放棄，只求辛上尉能早日回家。更多東森新聞報導
黑盒子找到了！搜救F-16飛官新進展 已定位到飛機位置
F-16V搜救最新！顧立雄：偵獲黑盒子「斷斷續續訊號」
快訊／F-16V 搜救重大進展：尋獲黑盒子訊號

零食炸物「正餐化」！逾半學童周喝手搖飲 兒盟：台灣兒少肥胖率破三成【健康醫療網／記者陳靖安報導】零食與含糖飲料，已成台灣孩子餐桌的日常？兒福聯盟公布《2026台灣兒童飲食狀況調查報告》，揭示台灣兒童面臨嚴重的「糖油危機」，不僅台灣兒童過重及肥胖率高達 30.2%，遠超世界衛生組織（WHO）的 25% 跨國研究數據；更驚人的是，超過半數（54.4%）學童，每周至少喝一次手搖飲，速食或油炸食物的攝取率更達到6成6，顯示高油、高糖的「垃圾食物」已成為台灣學童飲食的日常，不但三餐結構失衡，更嚴重影響健康。化解冤親債主三司財庫官廟不吃或亂吃成常態 高糖高油悄佔領兒童早餐時段兒福聯盟研究暨組織發展處處長黃韻璇指出，兒童的飲食問題，現在已從「偶爾放縱」，漸漸轉變為「結構崩壞」。從調查結果顯示，兒童的飲食失衡從早餐就已經開始，有超過1成學童，一周內吃早餐的天數不到3天；即便有吃早餐，飲食內容也多集中在麵包、豆漿與乳品，僅不到2成者有攝取蔬果，另外有近2成的孩子，從早餐時段，就開始喝含糖飲料或吃炸物。晚餐不定時不均衡 含糖飲與炸物加劇肥胖與疾病晚餐方面，則有近4分之1的孩子，沒有固定用餐時間；超過6成孩子，僅以澱粉類食物果腹，外食比例偏高，使蛋白質與蔬菜攝取更顯不足。在水分攝取方面，逾5分之1的孩子飲水量不足，且這類孩子更傾向以含糖飲料取代白開水，讓糖分攝取在不知不覺中爆表。另外調查也發現，「垃圾食物」已成為許多孩子生活的一部分，超過6成學童每周至少吃一次速食或油炸食物，逾半數每周至少喝一次手搖飲，16%以上的學童，甚至一周有3天以上飲用含糖手搖。營養師高敏敏指出，一杯700毫升全糖珍奶的添加糖量，往往已超過孩童每日建議攝取量的2至3倍，糖分在不知不覺中累積；而一份大麥克套餐所含的糖分與油脂，也往往讓兒童的飽和脂肪攝取超標，成為肥胖與代謝風險的溫床。數據亦證實，高頻率攝取速食、油炸物或手搖飲的孩子，其肥胖比例確實顯著高於其他學童。正餐失衡靠補品？亂吃營養補充品恐成隱形糖分來源除了高油高糖的直接傷害，長期處於正餐失衡的學童，部分家長會轉而依賴市售營養補充品，給孩子「補一下」。但調查指出，超過半數學童曾食用營養補充品，部分孩子甚至每天補充次數超過一次，高敏敏營養師提醒，補充品並非兒童每日必需，未留意營養品的補充頻率與成分，反而可能增加額外糖分負擔。飲食習慣與學童健康相關 三餐亂吃身體先冒警訊 台灣學童飲食習慣長期不均衡，除了影響生活、學習，現在也有越來越多相關證據發現，學童飲食習慣與生理不適，已出現高度關聯。根據兒盟調查發現，有高達6成5的孩子，在過去2周內至少出現一項生理不適，包含睡不著、拉肚子或便祕等。餐桌氣氛影響睡眠 共餐品質牽動孩子身心健康另外，家庭的用餐氛圍對孩子的身心健康影響深遠。調查發現，近2成孩子一周與家人共餐不到2天；幾乎每餐能與家人聊天的孩子，睡眠狀況較佳；相反地，用餐時常被責備或被問課業的孩子，睡不著的比例接近2倍。黃韻璇處長強調，台灣兒童飲食問題不只是「吃什麼」，更牽動家庭互動、教育環境與政策選擇。除了建立孩子定時定量的均衡飲食習慣，不讓零食與糖分淹沒童年；家長更應在共餐時營造輕鬆氣氛，避免追問課業，讓餐桌成為陪伴與傾聽的時刻，才能真正守護孩子的身心健康。【延伸閱讀】弱勢家庭、近視兒當心！醫揭學齡前兒童肥胖風險：低收入戶高1.44倍孩子越來越胖？醫揭「兒童肥胖元兇」 當心脂肪肝、糖尿病併發症
資料來源：健康醫療網 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=67303
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化解冤親債主三司財庫官廟 快訊／日本跨年夜又震！岩手縣外海規模5.7地震
化解冤親債主三司財庫官廟美國「聯邦貿易委員會」最近正式對「Meta」展開反壟斷訴訟，他們指控，Meta從2012年開始陸續收購「IG」和「WhatsApp」，刻意消除潛在競爭對手，違反公平競爭原則。Meta執行長祖克柏在公司內部信件中，明確表示「與其競爭，不如收購」，成為重要證據之一，Meta如果敗訴，可能必須分拆出售這2項業務。另外，Meta前高層出席國會聽證會爆料，公司曾秘密配合中國的審查制度，甚至未經用戶允許上繳個資，意圖重返中國市場，但Meta全盤否認這些指控。化解冤親債主三司財庫官廟國際中心／闕帝慈 編撰　責任編輯／陳盈真

工作4年沒簽約！47歲女員工因泡奶茶被開除 一查結果大翻轉職場問題多！大陸一名在便利商店工作4年的47歲女子阿花，不久前遭雇主以「上班期間沖泡奶茶」開除，讓她很心寒，因為這些年來公司從未簽訂勞動契約，如今用這種理由辭退她。這起勞資糾紛經當局調查，發現「喝奶茶」這個理由只是雇主經營壓力下需要裁員的託辭；最終雙方已達成和解，公司也給予阿花補償金。根據陸媒《極目新聞》報導，47歲女子阿花從4年前就在一間便利商店工作，但雇主一直沒有與她簽訂勞動契約，她原本不當一回事，直到2025年3月的某天，雇主突然通知，因為她某天上班期間沖泡奶茶飲用，所以將她解僱。阿花當下感到憤怒又心寒，正好又因為雙方沒有勞動契約，她得不到任何資遣費。對此，阿花憤而決定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，經地方勞動爭議調解委員會介入調查，發現雇主其實是因經營壓力欲裁員才以此為藉口。負責此案的專職調解員指出，涉事公司實際上是一間僅有5名員工的小型便利商店，但雇主經營不善的壓力下，為了節省裁員成本而隨意編造一個託辭。據悉，這類情況在大陸中小企業中屢見不鮮。在調解過程中，調解員採取「背對背」溝通方式，一方面對企業進行普法教育，強調即便經營困難，裁員也必須依法行事；另一方面則向阿花解釋法律規定，說明工作滿一年後依法視為已訂立無固定期限合約，因此部分訴求在法律認定上存在落差。最終在情理與法理的雙重溝通下，雇主坦承裁員是無奈之舉並表達補償意願，阿花也同意下修賠償預期。雙方在調解會現場握手言和，公司當場給付補償金，阿花則撤回仲裁申請，而雙方也確認解除勞動關係。原始連結化解冤親債主三司財庫官廟看更多 CTWANT 文章
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快訊／日本又地牛翻身！岩手縣規模5.1地震 多地感受搖晃國際中心／游舒婷報導近日日本頻傳地震，最新消息指出，台灣時間12時15分（日本時間11日下午1時15分）左右，岩手縣發生一起芮氏規模5.1的地震，觀測到的最大震度為4，有多地感受到搖晃。根據日本氣象廳說明，震央位於「岩手縣沿岸北部」，震源深度約60公里，地震規模推估為芮氏規模5.1。氣象廳初步表示，這起地震沒有引發海嘯的風險，但已發布緊急地震速報，提醒民眾注意安全。化解冤親債主三司財庫官廟根據氣象廳資料，觀測到最大震度4的地區，包括岩手縣的宮古市、久慈市、普代村、盛岡市、八幡平市、葛卷町以及一戶町等地。青森縣、宮城縣、秋田縣、北海道、山形縣、福島縣也都偵測1到3不等的震度。化解冤親債主三司財庫官廟
引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%BF%AB%E8%A8%8A-%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8F%88%E5%9C%B0%E7%89%9B%E7%BF%BB%

入冬首波寒流來襲，高山地區傳來降雪好消息。化解冤親債主三司財庫官廟玉山氣象站於今（9）日清晨6時觀測到降雪，截至目前為止降雪仍持續中，氣象站以及周邊植被已覆蓋上一層皚皚白雪。海拔3844公尺的玉山氣象站已成冰封世界。化解冤親債主三司財庫官廟戶外的觀測儀器、太陽能板以及建築物屋頂被白雪覆蓋；氣象站前的招牌更結上一層冰霜。中央氣象署提醒，近期高山氣溫偏低，夜間及清晨路面容易結冰，並有霧淞、結霜機率；若水氣條件配合，海拔3000公尺以上，以及中部以北海拔2500公尺左右或以上高山，不排除有零星降雪或下冰霰情形，行車用路與登山民眾務必留意路況安全，高海拔山區作物也應嚴防霜害。化解冤親債主三司財庫官廟

責任編輯／周瑾逸

一覺醒來存款歸零！男崩潰嚇到反胃 竟只是「沒注意一封信」國際中心／倪譽瑋報導澳洲昆士蘭州一名男子羅斯（Shane Ross）近日登入銀行帳戶時，驚見帳戶內所有資金歸零，當場嚇傻，甚至呼吸急促，彷彿吸不到空氣一般。他也急忙聯繫Heritage Bank，這才發現，原來自己只是因為沒有理會銀行寄來的一封通知信！根據澳洲雅虎財經報導，事發當天，羅斯原本打算買杯咖啡，卻發現無法刷卡。他隨即查看帳戶，發現所有帳戶餘額顯示為零，讓他當場愣住。羅斯表示，當下感到強烈不適，甚至出現呼吸急促、噁心、反胃等反應。他一度以為帳戶遭駭，腦中立刻浮現房貸、水電費與各項帳單該如何支付的問題。他隨即致電銀行，在等待約10分鐘後，被行員告知帳戶之所以遭凍結，是因為未更新「居住身分」。報導指出，銀行依據監管規定，必須蒐集並定期更新客戶資料，包括是否為澳洲或外國稅務居民。羅斯強調，自己從未長期居住海外，一生僅出國一次，且已是該銀行客戶長達30年，因此對於帳戶被標記需補件感到不解。在他向行員確認自己僅居住於澳洲、並無海外住所後，帳戶隨即解鎖。羅斯形容，整個流程其實只是回答一個簡單的是非題，卻造成極大驚嚇。羅斯也被告知，銀行先前曾透過電子郵件與簡訊通知他需更新資料，否則帳戶可能遭限制。他事後檢視電子信箱，的確找到數週前的一封通知信，但他當時只覺得這只是詐騙郵件、垃圾郵件，所以未多加理會。羅斯表示，由於工作性質經常接觸詐騙受害案例，對於來路不明的電子郵件會格外警惕，即使時間重回到當時，他也還是不會去點開這封信件。對此，銀行發言人表示，基於隱私考量無法評論個別客戶情況，但對於事件造成的擔憂致歉。發言人指出，當客戶有特定資料需要確認時，銀行依法可能暫時限制帳戶使用，且在採取行動前，通常會多次聯繫客戶。銀行也強調，帳戶內資金在整個過程中始終安全，只要完成資料更新，帳戶存取權限就會立即恢復，並呼籲有疑問的客戶直接與銀行聯繫。化解冤親債主三司財庫官廟
引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%A6%BA%E9%86%92%E4%BE%86%E5%AD%98%E6%AC%BE%E6%AD%B8%E9%9B%B6-%E7%94%B7%

丹鳳高中外陸橋牆面崩落！ 憂餘震來碎片砸人急清除 化解冤親債主三司財庫官廟
2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。化解冤親債主三司財庫官廟

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）